shumee Raznolikost človeških virov v organizaciji

Avtorica se je lotila osvetlitve zanimive in izjemno aktualne teme. Knjiga je zelo cenjena tako zaradi svojega znanstvenega pristopa kot zaradi svojega potenciala, da pritegne širok krog bralcev, vključno z akademiki, poslovnimi strokovnjaki in študenti. Čeprav delo temelji na tradiciji raziskav upravljanja človeških virov, vključuje številne interdisciplinarne niti, zaradi česar je še posebej prepričljivo. Ta publikacija odlično dopolnjuje avtoričino zapuščino in dokazuje njeno strokovno znanje na tem področju. Prof. dr. hab. Beata Glinka, Univerza v Varšavi. Avtorica poudarja, da je raznolikost človeških virov mogoče obravnavati tako s teoretičnega kot praktičnega vidika ter upošteva različne perspektive: perspektive celotne organizacije, ekip in zaposlenih. [] Cilj, in sicer [] opredeliti najpomembnejše raziskovalne trende in teorije upravljanja raznolikosti človeških virov v organizacijah ter nakazati smer, v kateri se lahko razvija teorija raznolikosti glede na opažene družbene spremembe, civilizacijska, migracijska in kulturna vprašanja, je bil dosežen. Zastavljena vprašanja [] so aktualna in pomembna glede na izzive, s katerimi se soočajo sodobna podjetja, monografija pa zapolnjuje vrzel v poljski literaturi o managementu. prof. dr. Aleksy Pocztowski, Ekonomska univerza v Krakovu