Splošni opis

V priročniku Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji najdete opise delovnih mest, ki so obvezne sestavine vseh pogodb o zaposlitvah. Vsi, ki želijo skleniti delovno razmerje med delojemalcem in delodajalcem, morajo poznati obvezne vsebine pogodbe o zaposlitvi, katere ena od najpomembnejših sestavin je ravno kratek opis dela, ki ga delavec po pogodbi o zaposlitvi mora opravljati. Pri tem je zelo pomembno, da so delovna mesta oziroma podatki o vrsti dela s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati, opredeljeni tako, da je opredelitev natančna, hkrati pa dovolj fleksibilna, da omogoča optimalno zaposlenost. Zakon o delovnih razmerjih v 8. členu določa, da mora podjetje sprejeti interni akt, s katerim določa organizacijo dela in delovna mesta, ki so odraz dejavnosti podjetja.

Ravno zaradi vseh zgoraj omenjenih razlogov, smo se odločili na enem mestu ponuditi našim odjemalcem uporabno in koristno orodje, ki jim bo pomagalo strokovno, hitro in ekonomično oblikovati akt o sistemizaciji, vključno z opisi delovnih mest. Opisi delovnih mest so v priročniku in na zgoščenki podani konkretno, jedrnato, natančno in vendar fleksibilno – tako, da jih večina podjetij lahko brez večjih sprememb uporabi v svoji poslovni praksi.

Sedaj priročnik ob številnih opisih delovnih mest za gospodarstvo vsebuje tudi opise delovnih mest za negospodarstvo ter dodatna pravna pojasnila (tudi za javno upravo).

Tehnične podrobnosti

Več artiklov v ...

Knjige > Poslovna literatura > Vodenje in management